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科慕第五次企業(yè)責任承諾報告的進展情況

作者: 精顏化工    日期: 2022-08-10    點擊量:     文字大?。?nbsp;     
科慕Chemours
科慕詳細介紹第五次企業(yè)責任承諾報告的進展情況
報告顯示了科慕對環(huán)境領(lǐng)導力、可持續(xù)創(chuàng)新和社區(qū)的全球承諾。

科慕Chemours公司公布了第五版年度企業(yè)責任承諾 (CRC) 報告,其中包括公司ESG目標的更新。該報告展示了該公司的集體決心和承諾,即為實現(xiàn)其目標取得巨大進展的同時,讓化學成為至關(guān)重要的責任。

公司2021年運營的精選報告重點包括:
• 在實現(xiàn)公司的目標方面取得了實質(zhì)性進展,即到2030年將含氟有機化合物的空氣和水處理排放量減少99%或更多,自2018年以來全球排放量減少達到40%。
•對聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(UN SDGs)做出具體貢獻的產(chǎn)品,占2021年總收入的47.2%。
• 實現(xiàn)了公司的可持續(xù)供應鏈目標,通過支出完成81%的供應商企業(yè)責任評估,15%的供應商提高了他們的可持續(xù)發(fā)展績效。
• 進一步承諾減少能源和排放,加入美國能源部改善氣候挑戰(zhàn),承諾在10年內(nèi)將能源強度降低 17%,將溫室氣體排放量減少 50%。
• 在向其社區(qū)投資5000萬美元的過程中達到了30%的里程碑,并啟動了一項新的全球?qū)W校合作計劃, ChemFEST,以培養(yǎng)下一代STEM專業(yè)人員。
•重新調(diào)整了其性別均等目標,致力于到2030年,在科慕Chemour實現(xiàn)性別均等的過程中,讓50%的董事級及以上職位由女性擔任。2021,科慕Chemours填補了33%的董事級及以上職位,23%的職位由女性擔任。
•超過了用不同種族的員工填補所有美國職位的20%的目標,并設(shè)定了一個更雄心勃勃的新目標,即用種族多元化的人才填補美國所有職位的30%。
• Remove2Reclaim研究項目的第一年取得了進展,該項目正在開發(fā)一種從最終用途塑料中回收二氧化鈦和聚合物的更可持續(xù)的工藝,以幫助破解有效塑料回收的密碼。

“世界越來越期望公司負責任地提供基本產(chǎn)品。在科慕Chemours,我們也有同樣的期望,這就是為什么可持續(xù)發(fā)展以及我們對可持續(xù)發(fā)展的承諾嵌入到我們所做的每一件事中,”科慕總裁兼首席執(zhí)行官馬克·紐曼(Mark Newman)說。

“科慕的可持續(xù)發(fā)展是我們所有6,400名集體企業(yè)家所踐行的精神。我們完全接受當今解決世界上一些最大挑戰(zhàn)所需的大膽創(chuàng)新、協(xié)作和行動,”首席可持續(xù)發(fā)展官謝麗爾·特爾福德(Sheryl Telford)說。
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